職業家庭/ワーク・ライフ・バランス - 変更履歴

Moderator: /* 欧米諸国におけるワーク・ライフ・バランス */

Moderator — Sun, 10 Dec 2023 15:06:49 GMT

欧米諸国におけるワーク・ライフ・バランス

←前の版		2023年12月10日 (日) 15:06時点における版
68 行:		68 行:
	=== 欧米諸国におけるワーク・ライフ・バランス ===		=== 欧米諸国におけるワーク・ライフ・バランス ===

-	*[https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/07/dl/02-04.pdf ~~ワークライフバランスの各国の動向第2章第4節~~(厚生労働省)]	+	*[https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/07/dl/02-04.pdf 平成19年版　労働経済の分析　ワークライフバランスと雇用システム第2章第4節ワークライフバランスの各国の動向 (厚生労働省)]

	== '''ワーク・ライフ・バランスを実現するために必要な諸条件''' ==		== '''ワーク・ライフ・バランスを実現するために必要な諸条件''' ==

Moderator: /* 欧米諸国におけるワーク・ライフ・バランス */

Moderator — Sun, 10 Dec 2023 15:01:52 GMT

欧米諸国におけるワーク・ライフ・バランス

←前の版		2023年12月10日 (日) 15:01時点における版
67 行:		67 行:

	=== 欧米諸国におけるワーク・ライフ・バランス ===		=== 欧米諸国におけるワーク・ライフ・バランス ===
		+
		+	*[https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/07/dl/02-04.pdf ワークライフバランスの各国の動向第2章第4節(厚生労働省)]

	== '''ワーク・ライフ・バランスを実現するために必要な諸条件''' ==		== '''ワーク・ライフ・バランスを実現するために必要な諸条件''' ==

Moderator: /* 社会に　教育機関等の社会的共通資本が整備されていること */

Moderator — Sun, 10 Dec 2023 14:55:07 GMT

社会に　教育機関等の社会的共通資本が整備されていること

←前の版		2023年12月10日 (日) 14:55時点における版
122 行:		122 行:
	社会的共通資本については、本テキストの第一章で紹介した。<br/>		社会的共通資本については、本テキストの第一章で紹介した。<br/>
	以下にその記事へのリンクを貼ってある。		以下にその記事へのリンクを貼ってある。
-	*[[職業家庭/誰でも平和で幸福な人生を送る権利がある#誰もが幸福な人生を追求できる社会とは？\|社会的共通資本が整っていること]]

	*[http://ja.iwschool.org/wiki/%E8%81%B7%E6%A5%AD%E5%AE%B6%E5%BA%AD/%E8%AA%B0%E3%81%A7%E3%82%82%E5%B9%B3%E5%92%8C%E3%81%A7%E5%B9%B8%E7%A6%8F%E3%81%AA%E4%BA%BA%E7%94%9F%E3%82%92%E9%80%81%E3%82%8B%E6%A8%A9%E5%88%A9%E3%81%8C%E3%81%82%E3%82%8B#.E3.80.80.EF.BC.88.EF.BC.93.EF.BC.89.E7.A4.BE.E4.BC.9A.E7.9A.84.E5.85.B1.E9.80.9A.E8.B3.87.E6.9C.AC.E3.81.8C.E6.95.B4.E3.81.A3.E3.81.A6.E3.81.84.E3.82.8B.E3.81.93.E3.81.A8.E3.80.80 第一章誰でも平和で幸福な人生を送る権利がある 1.3.3 　（３）社会的共通資本が整っていること]		*[http://ja.iwschool.org/wiki/%E8%81%B7%E6%A5%AD%E5%AE%B6%E5%BA%AD/%E8%AA%B0%E3%81%A7%E3%82%82%E5%B9%B3%E5%92%8C%E3%81%A7%E5%B9%B8%E7%A6%8F%E3%81%AA%E4%BA%BA%E7%94%9F%E3%82%92%E9%80%81%E3%82%8B%E6%A8%A9%E5%88%A9%E3%81%8C%E3%81%82%E3%82%8B#.E3.80.80.EF.BC.88.EF.BC.93.EF.BC.89.E7.A4.BE.E4.BC.9A.E7.9A.84.E5.85.B1.E9.80.9A.E8.B3.87.E6.9C.AC.E3.81.8C.E6.95.B4.E3.81.A3.E3.81.A6.E3.81.84.E3.82.8B.E3.81.93.E3.81.A8.E3.80.80 第一章誰でも平和で幸福な人生を送る権利がある 1.3.3 　（３）社会的共通資本が整っていること]

Moderator: /* 労働時間短縮を実現するために必要な条件 */

Moderator — Sun, 10 Dec 2023 14:47:14 GMT

労働時間短縮を実現するために必要な条件

←前の版		2023年12月10日 (日) 14:47時点における版
85 行:		85 行:
	OECD諸国のなかでは下位にあり、<br/>		OECD諸国のなかでは下位にあり、<br/>
	2022年には韓国よりも低くなると思われるようにアジア諸国でも順位を落として来ている。<br/><br/>		2022年には韓国よりも低くなると思われるようにアジア諸国でも順位を落として来ている。<br/><br/>
-	~~また、日本では、欧米に比べて非正規労働者の賃金は正規雇用労働者の賃金より大変低い。~~	+	また、日本では、欧米に比べて非正規雇用労働者の賃金は正規雇用労働者の賃金より大変低い。
	*[https://www.jri.co.jp/MediaLibrary/file/report/researchfocus/pdf/8773.pdf 同一労働・同一賃金をどう実現するか～日本の事情を踏まえつつ、雇用・社会制度全般の見直しを～調査部ﾁｰﾌｴｺﾉﾐｽﾄ山田久 (日本総研)]		*[https://www.jri.co.jp/MediaLibrary/file/report/researchfocus/pdf/8773.pdf 同一労働・同一賃金をどう実現するか～日本の事情を踏まえつつ、雇用・社会制度全般の見直しを～調査部ﾁｰﾌｴｺﾉﾐｽﾄ山田久 (日本総研)]
	ⅱ）業務量を減らす仕組みをつくる<br/>		ⅱ）業務量を減らす仕組みをつくる<br/>

Moderator: /* 労働時間短縮を実現するために必要な条件 */

Moderator — Sun, 10 Dec 2023 14:46:41 GMT

労働時間短縮を実現するために必要な条件

←前の版		2023年12月10日 (日) 14:46時点における版
85 行:		85 行:
	OECD諸国のなかでは下位にあり、<br/>		OECD諸国のなかでは下位にあり、<br/>
	2022年には韓国よりも低くなると思われるようにアジア諸国でも順位を落として来ている。<br/><br/>		2022年には韓国よりも低くなると思われるようにアジア諸国でも順位を落として来ている。<br/><br/>
-	~~また、日本では、非正規労働者の賃金は正規雇用労働者に比べて大変低い。~~	+	また、日本では、欧米に比べて非正規労働者の賃金は正規雇用労働者の賃金より大変低い。
	*[https://www.jri.co.jp/MediaLibrary/file/report/researchfocus/pdf/8773.pdf 同一労働・同一賃金をどう実現するか～日本の事情を踏まえつつ、雇用・社会制度全般の見直しを～調査部ﾁｰﾌｴｺﾉﾐｽﾄ山田久 (日本総研)]		*[https://www.jri.co.jp/MediaLibrary/file/report/researchfocus/pdf/8773.pdf 同一労働・同一賃金をどう実現するか～日本の事情を踏まえつつ、雇用・社会制度全般の見直しを～調査部ﾁｰﾌｴｺﾉﾐｽﾄ山田久 (日本総研)]
	ⅱ）業務量を減らす仕組みをつくる<br/>		ⅱ）業務量を減らす仕組みをつくる<br/>

Moderator: /* 労働時間短縮を実現するために必要な条件 */

Moderator — Sun, 10 Dec 2023 14:41:40 GMT

労働時間短縮を実現するために必要な条件

←前の版		2023年12月10日 (日) 14:41時点における版
85 行:		85 行:
	OECD諸国のなかでは下位にあり、<br/>		OECD諸国のなかでは下位にあり、<br/>
	2022年には韓国よりも低くなると思われるようにアジア諸国でも順位を落として来ている。<br/><br/>		2022年には韓国よりも低くなると思われるようにアジア諸国でも順位を落として来ている。<br/><br/>
		+	また、日本では、非正規労働者の賃金は正規雇用労働者に比べて大変低い。
		+	*[https://www.jri.co.jp/MediaLibrary/file/report/researchfocus/pdf/8773.pdf 同一労働・同一賃金をどう実現するか～日本の事情を踏まえつつ、雇用・社会制度全般の見直しを～調査部ﾁｰﾌｴｺﾉﾐｽﾄ山田久 (日本総研)]
	ⅱ）業務量を減らす仕組みをつくる<br/>		ⅱ）業務量を減らす仕組みをつくる<br/>
	ⅲ）業務の効率化を図る<br/>		ⅲ）業務の効率化を図る<br/>

Moderator: /* 労働時間短縮を実現するために必要な条件 */

Moderator — Sun, 10 Dec 2023 13:58:17 GMT

労働時間短縮を実現するために必要な条件

←前の版		2023年12月10日 (日) 13:58時点における版
78 行:		78 行:
	==== '''労働時間短縮を実現するために必要な条件''' ====		==== '''労働時間短縮を実現するために必要な条件''' ====

-	~~ⅰ）最低賃金で法定労働時間働けば健康で文化的な最低限の生活ができること。~~<br/>	+	ⅰ）法定労働時間働けば健康で文化的な最低限の生活ができること。<br/>
-		+	このためには、非正規雇用者も含めた、最低賃金の引上げ、同一労働同一賃金の確立が不可欠である。
	*[[wikipedia_ja:最低賃金 \|ウィキペディア(最低賃金 )]]		*[[wikipedia_ja:最低賃金 \|ウィキペディア(最低賃金 )]]
		+	*[[wikipedia_ja:同一労働同一賃金\|ウィキペディア(同一労働同一賃金 )]]
	日本の最低賃金や平均賃金は、[[wikipedia_ja:購買力平価 \|購買力平価]]で比較すると、<br/>		日本の最低賃金や平均賃金は、[[wikipedia_ja:購買力平価 \|購買力平価]]で比較すると、<br/>
	OECD諸国のなかでは下位にあり、<br/>		OECD諸国のなかでは下位にあり、<br/>

Moderator: /* 内閣府男女共同参画局仕事と生活の調和推進室「仕事と生活の調和」推進サイト */

Moderator — Sun, 10 Dec 2023 12:51:59 GMT

内閣府男女共同参画局仕事と生活の調和推進室「仕事と生活の調和」推進サイト

←前の版		2023年12月10日 (日) 12:51時点における版
40 行:		40 行:

	====内閣府男女共同参画局仕事と生活の調和推進室「仕事と生活の調和」推進サイト ====		====内閣府男女共同参画局仕事と生活の調和推進室「仕事と生活の調和」推進サイト ====
-		+	*[https://wwwa.cao.go.jp/wlb/towa/index. 仕事と生活の調和 (内閣府男女共同参画局仕事と生活の調和推進室仕事と生活の調和」推進サイト)]
-	~~このサイトでの主張は次の括弧内の通り。~~<br/> <br/>	+	このサイトでの主張は次の通り。<br/> <br/>
	仕事は、暮らしを支え、生きがいや喜びをもたらすものですが、<br/>		仕事は、暮らしを支え、生きがいや喜びをもたらすものですが、<br/>
	同時に、家事・育児、近隣との付き合いなどの生活も暮らしに欠かすことができないものであり、<br/>		同時に、家事・育児、近隣との付き合いなどの生活も暮らしに欠かすことができないものであり、<br/>

Moderator: /* 日本におけるワーク・ライフ・バランス */

Moderator — Sun, 10 Dec 2023 12:43:38 GMT

日本におけるワーク・ライフ・バランス

←前の版		2023年12月10日 (日) 12:43時点における版
37 行:		37 行:
	=== 日本におけるワーク・ライフ・バランス ===		=== 日本におけるワーク・ライフ・バランス ===

-	~~詳しくは次の２記事を読んでください。~~<br/>	+	詳しくは次の2つのサイトの記事を読んでください。
		+
		+	====内閣府男女共同参画局仕事と生活の調和推進室「仕事と生活の調和」推進サイト ====
		+
		+	このサイトでの主張は次の括弧内の通り。<br/> <br/>
		+	仕事は、暮らしを支え、生きがいや喜びをもたらすものですが、<br/>
		+	同時に、家事・育児、近隣との付き合いなどの生活も暮らしに欠かすことができないものであり、<br/>
		+	その充実があってこそ、人生の生きがい、喜びは倍増します。
		+	しかしながら、現実の社会には、<br/>
		+	安定した仕事に就けず　経済的に自立することができない、<br/>
		+	仕事に追われ　心身の疲労から健康を害しかねない、<br/>
		+	仕事と子育てや老親の介護との両立に悩む<br/> <br/>
		+	など、仕事と生活の間で問題を抱える人が多く見られます。<br/>
		+	これらが、働く人々の将来への不安や豊かさが実感できない大きな要因となっており、<br/>
		+	社会の活力の低下や少子化・人口減少という現象にまで繋がっていると言えます。<br/>
		+	それを解決する取組が、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現です。<br/>
		+	仕事と生活の調和の実現は、国民の皆さん一人ひとりが望む生き方ができる社会の実現にとって必要不可欠です。<br/>
		+	皆さんも自らの仕事と生活の調和の在り方を考えてみませんか。
		+	*[https://wwwa.cao.go.jp/wlb/towa/nanoka.html なぜ今仕事と生活の調和なのか]
		+	*[https://wwwa.cao.go.jp/wlb/towa/definition.html 仕事と生活の調和とは何か（定義）]
		+	*[https://wwwa.cao.go.jp/wlb/towa/pdf/figure.pdf 仕事と生活の調和が実現した社会の姿 (PDF形式：729KB)]
		+	*[https://wwwa.cao.go.jp/wlb/towa/pdf/role.pdf 仕事と生活の調和の実現に向け、関係者が果たすべき役割 (PDF形式：716KB)]
		+
		+


-	~~内閣府男女共同参画局仕事と生活の調和推進室仕事と生活の調和」推進サイト~~
-	*[https://wwwa.cao.go.jp/wlb/towa/index.html 仕事と生活の調和とは(仕事と生活の調和」推進サイト)]

	*[https://www.zenroren.gr.jp/jp/kintou/decent/decent.html#05 全労連パート(非正規労働者「改正」パート法を活用しよう)]		*[https://www.zenroren.gr.jp/jp/kintou/decent/decent.html#05 全労連パート(非正規労働者「改正」パート法を活用しよう)]

Moderator: /* 日本におけるワーク・ライフ・バランス */

Moderator — Sun, 10 Dec 2023 12:21:44 GMT

日本におけるワーク・ライフ・バランス

←前の版		2023年12月10日 (日) 12:21時点における版
40 行:		40 行:


-	*[~~http~~://wwwa.cao.go.jp/wlb/index.html ~~内閣府~~(~~「仕事と生活の調和」推進サイトホーム~~)]	+	内閣府男女共同参画局仕事と生活の調和推進室仕事と生活の調和」推進サイト
		+	*[https://wwwa.cao.go.jp/wlb/towa/index.html 仕事と生活の調和とは(仕事と生活の調和」推進サイト)]

	*[https://www.zenroren.gr.jp/jp/kintou/decent/decent.html#05 全労連パート(非正規労働者「改正」パート法を活用しよう)]		*[https://www.zenroren.gr.jp/jp/kintou/decent/decent.html#05 全労連パート(非正規労働者「改正」パート法を活用しよう)]
-

	=== 欧米諸国におけるワーク・ライフ・バランス ===		=== 欧米諸国におけるワーク・ライフ・バランス ===

職業家庭/ワーク・ライフ・バランス - 変更履歴

Moderator: /* 欧米諸国におけるワーク・ライフ・バランス */

Moderator: /* 欧米諸国におけるワーク・ライフ・バランス */

Moderator: /* 社会に 教育機関等の社会的共通資本が整備されていること */

Moderator: /* 労働時間短縮を実現するために必要な条件 */

Moderator: /* 労働時間短縮を実現するために必要な条件 */

Moderator: /* 労働時間短縮を実現するために必要な条件 */

Moderator: /* 労働時間短縮を実現するために必要な条件 */

Moderator: /* 内閣府 男女共同参画局 仕事と生活の調和推進室 「仕事と生活の調和」推進サイト */

Moderator: /* 日本におけるワーク・ライフ・バランス */

Moderator: /* 日本におけるワーク・ライフ・バランス */

Moderator: /* 社会に　教育機関等の社会的共通資本が整備されていること */

Moderator: /* 内閣府男女共同参画局仕事と生活の調和推進室「仕事と生活の調和」推進サイト */