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目次 1 　5章　ワーク・ライフ・バランス 1.1 ワーク・ライフ・バランス 1.2 労働時間短縮の大切さ 1.2.1 労働時間短縮を実現するために必要な諸条件

　5章　ワーク・ライフ・バランス

220605

ワーク・ライフ・バランス

ワーク・ライフ・バランス（英: work–life balance）とは、「仕事と生活の調和」と訳され、
「国民一人ひとりがやりがいや充実感を持ちながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、
家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて
多様な生き方が選択・実現できる」ことを指す。

詳しくは次の2つを読んでください。

• ウィキペディア(ワーク・ライフ・バランス)

• 内閣府(「仕事と生活の調和」推進サイトホームの中の「仕事と生活の調和とは」)

仕事と生活の調和とは 以下にこの記事の補足をする。

労働時間短縮の大切さ

ワーク・ライフ・バランス　には、短時間労働が不可欠である。
理由は次の通り。

①　健康で文化的な生活を送るため（家族のだんらん、休養や趣味でリラックス、健康維持） ②　激動の時代に生きるための学習時間の保障。
③　幸福追求の基盤を維持・発展させる社会活動のための時間の保障。

労働時間短縮を実現するために必要な諸条件

ⅰ）最低賃金で法定労働時間働けば健康で文化的な最低限の生活ができること。

• ウィキペディア(最低賃金 )

日本の最低賃金や平均賃金は、購買力平価で比較すると、
OECD諸国のなかでは下位にあり、2022年には韓国よりも低くなると思われるようにアジア諸国でも順位を落として来ている。