職業家庭/職業と選択

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( はじめに)
( 職業)
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== 職業==
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== 就職活動について==
201211<br/>
201211<br/>
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職業とは何か、職業の役割、失業問題、就職活動、職業とワークライフバランスなどの
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このテキストでは、賃金を得るため、雇用先をみつける活動のことを就職活動とよびます。<br/>
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概要の説明です。
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=== 就職活動 ===
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*[[wikipedia_ja:職業 |ウィキペディア(職業)]] 
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*[[wikipedia_ja:就職活動 |ウィキペディア(就職活動)]]
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=== 職業の分野と職種について===
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日本を中心に、世界各国の就職活動全般について解説しています。
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*[[wikipedia_ja:職業一覧 |ウィキペディア(職業一覧)]]
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==== 就職希望先を決める際、考慮したいこと ====
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ハローワークにも職業分野別検索があります。<br/>
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===== 志望先を人気の高い企業や大企業に絞らない =====
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*[https://www.hellowork.go.jp/info/mhlw_job_dictionary_field.html ハローワークの職業分野別検索]
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志望先を人気の高い企業に絞らず、企業の実像を良く調べて自分に合ったところに決めることを勧めます。<br/>
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近年、インターネット利用法が急速に発展しています。<br/>
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上記の記事にもあるように、大手と言われる一般に知名度の高い大企業に、多数の人が応募するため、応募しても不採用になる確率が極めて高いです。<br/>
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これを利用した、今まで思いもよらなかった職業が生まれています。<br/>
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またこうした企業でも、業績が悪化したり倒産の危機に陥り大規模の[[wikipedia_ja:リストラ |リストラ]]・解雇を行ったり、<br/>
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インターネット検索で調べてみるのも有力な手段です。<br/>
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ブラック企業まがいの、過重な労働をさせ、過労死さえだすことがあります。<br/><br/>企業の名前でなく、次のようなことを視点から志望先を決めたらどうでしょうか。<br/>
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● 共感できる理念を掲げているか。それに沿った企業活動をしているか。<br/>
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● 将来性はあるか<br/>
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● 自分のやりたい仕事ができるか(自由度があるか)<br/>
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● 健康的で文化的な最低限の賃金が得られるか。<br/>
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● 従業員と顧客を大切にしているか<br/>
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● 長時間労働をさせず、合理的な業務につとめて規定時間内に成果を出しているか。<br/>
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● 労働者や顧客の権利のために活動している労働組合があるか、否か<br/>
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● このほか、各人が置かれた家庭環境等からの制約(例えば転勤できない)があれば、これが受け入れられる企業かどうか
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====== 大企業と中小企業の比較  ======
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=====  雇用形態(非正規雇用) =====
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非正規雇用だと、労働条件が劣悪になってしまう恐れが大きいので、雇用形態は就職の時に重視すべき項目です。<br/>  
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*[[wikipedia_ja: 非正規雇用|ウィキペディア(非正規雇用)]]
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==== 成長が期待できる職業分野と職種について====
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=====  労働条件 =====
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201103<br/>
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*[https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/ 厚生労働省(たしかめよう 労働条件)]
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近年、世界は自然エネルギー革命(別名、再生可能エネルギー革命)と情報革命が急速に進んでいる。<br/>
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また2章で述べたように国際社会の持続可能性が危機に立たされ、<br/>
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国連は国際社会を持続可能な社会に変えるためのゴールと年次計画、<br/>
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「持続可能な開発目標(SDGs)」 を決めた。<br/>
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世界の多くの国、自治体、企業もこれを実践しようとしている。<br/>
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以上の3分野では、今後多くの思いもかけない職業が生み出されると思われる。
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==== 自然エネルギー(再生可能エネルギー)とは何か  ====
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*[[wikipedia_ja:再生可能エネルギー    | 自然エネルギー(再生可能エネルギー)]]
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===== 自然エネルギーの特長  =====
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(1) 自然エネルギーの生産コストの低下が急速に進み、すでにあらゆる生産方式よりも安価になっている。<br/>
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$ \quad $自然エネルギーは、作れば作るほど安くなる。<br/>
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次のスワンソンの法則とは、<br/>
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太陽光発電モジュールの価格は累積出荷量が2倍になるごとに20%下がる傾向があるという観測である。
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*[[wikipedia_ja:スワンソンの法則    | ウィキペディア(スワンソンの法則)]]
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(2)エネルギーを生産するとき、温室効果ガスや放射性物質を生み出さない。<br/>
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(3)ほとんどの地域で資源が豊富にあり、枯渇がなく、半永久的にエネルギー生産ができる。<br/>
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(4)少ない資金、小規模でもエネルギ―生産できる。(家庭でも発電や湯ができる。) <br/>
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(5)個人や自治会、町など小規模のコミュニティで、住民が話し合い適地でエネルギー生産すれば、公害が殆ど発生しない。<br/>
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(6)蓄電池の価格も、自然エネルギーコストの低下と同様、急速に低下しつつある。<br/>
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$ \quad $生産した電気エネルギーを安価に蓄電できるようになりつつある。<br/>
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$ \quad $気象によって左右される自然エネルギーの弱点がなくなりつつある。
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===== 自然エネルギー革命が世界各地で進行中  =====
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以上の特長から、世界各地でエネルギ―自立、販売するコミュニティが誕生している。<br/>
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そのような地域では新しい地場産業<br/>
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例えば、発電事業、配電事業、設置や保守・点検・修理事業、電気や湯を利用した多くの事業、これらの見学者を受け入れる宿泊業等<br/>
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が多数生まれ、地域経済の再生を生みだしている。<br/>
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詳しくは後述する。
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==== 情報革命とは何か  ====
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201104<br/>
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情報革命とは、情報が開拓されることによって、社会や生活が変革することである。<br/>
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情報技術 (Information technology = IT) の開発により加速したため、<br/>
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IT革命(アイティーかくめい)、情報技術革命(じょうほうぎじゅつかくめい)とよく混同される。
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詳しくは、
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*[[wikipedia_ja: 情報革命  |ウィキペディア(情報革命 )]]
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現代では、高速・大容量化、超多数端末接続、超低遅延の第5世代移動通信システム(略称は5G)が開発され、<br/> 
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電気自動車や遠隔手術での利用実験が行われている。
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*[[wikipedia_ja:第5世代移動通信システム |ウィキペディア(第5世代移動通信システム )]]
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これが実現すれば、生活の利便性が向上するが、<br/> 
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他方、高周波数の電磁波を利用した技術のため<br/> 
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人体へ大きなダメージ(発がん、精神疾患等)を与えるのではないかとの危惧が各界から噴出している。<br/> 
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===== 情報革命の成熟のもとで今後有望と思われる職種   =====
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人体への影響が5Gより小さい通信技術やそれを利用した多くの技術は成熟している。<br/> 
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これらを駆使した便利なアプリの開発が今後有望と思われる。
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===== 情報革命の成熟のもとで今後有望と思われる職種   =====
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人体への影響が5Gより小さい通信技術やそれを利用した多くの技術は成熟している。<br/> 
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これらを駆使した便利なアプリの開発が今後有望と思われる。
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==== 持続可能な開発目標(SDGs)====
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他方、これまでの利益最大獲得のための生産活動のため、<br/>
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2章で述べたように国際社会の持続可能性が危機に立たされた。<br/>
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国連は国際社会を持続可能な社会に変えるためのゴールと年次計画を示す「持続可能な開発目標(SDGs)」 を決めた。<br/>
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*[[wikipedia_ja:持続可能な開発目標 |持続可能な開発目標(SDGs)]]
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世界の多くの国、自治体、企業もこれを実践しようとしている。<br/>
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==== 自然エネルギー革命の発展に必要な職業 ====
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(1)エネルギーの地産地消にかかわる職業<br/>
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 ① 自然エネルギー生産と利用を中心とした町おこし<br/>
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 ・ 地域のエネルギーを地域の人々が生産(風力、太陽光、地域の木材から、電気や温水を作る)<br/>
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 ・ そのエネルギーを利用し、その地域の第一次生産物を加工、販売。<br/>
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 ・ 見学者、観光客あいての産直販売、飲食店、旅館等の新規営業<br/><br/>
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先進事例;<br/>
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検索アプリで「エネルギーの地産地消都市」で検索すると<br/>
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多くの事例を知ることができます。<br/><br/>
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 ② 各家庭を自然エネルギー生産、蓄電、家の[[wikipedia_ja:モノのインターネット|IoT(モノのインターネット)]]化、シェルター化する事業<br/>
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(2)自然エネルギー発電、給電、蓄電関係の業種<br/>
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(3)自然エネルギーを利用した、環境保全型業種(SDG’s の実現をめ目指す企業、業種)<br/>
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==== 環境保全型業種([[wikipedia_ja:持続可能な開発 |SDGs]] の実現を目指す企業、業種)====
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本テキストでは、持続可能な開発(SDGs)の実現を目指す企業、業種を環境保全型業種と呼ぶ。<br/>
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インターネット検索で「環境保全型業種」を検索して、これ等の分野の動向を調べてみるのも有力です。<br/>
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環境省のこんな記事も検索にかかりました。<br/>
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*[https://www.env.go.jp/policy/hakusyo/h08/10017.html 環境省の環境白書(第2節  3 持続可能な生産と消費の様式を広めるために )]
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2020年12月11日 (金) 13:38時点における版

目次

 就職活動について

201211
このテキストでは、賃金を得るため、雇用先をみつける活動のことを就職活動とよびます。

 就職活動 

日本を中心に、世界各国の就職活動全般について解説しています。

 就職希望先を決める際、考慮したいこと

 志望先を人気の高い企業や大企業に絞らない 

志望先を人気の高い企業に絞らず、企業の実像を良く調べて自分に合ったところに決めることを勧めます。
上記の記事にもあるように、大手と言われる一般に知名度の高い大企業に、多数の人が応募するため、応募しても不採用になる確率が極めて高いです。
またこうした企業でも、業績が悪化したり倒産の危機に陥り大規模のリストラ・解雇を行ったり、
ブラック企業まがいの、過重な労働をさせ、過労死さえだすことがあります。

企業の名前でなく、次のようなことを視点から志望先を決めたらどうでしょうか。
● 共感できる理念を掲げているか。それに沿った企業活動をしているか。
● 将来性はあるか
● 自分のやりたい仕事ができるか(自由度があるか)
● 健康的で文化的な最低限の賃金が得られるか。
● 従業員と顧客を大切にしているか
● 長時間労働をさせず、合理的な業務につとめて規定時間内に成果を出しているか。
● 労働者や顧客の権利のために活動している労働組合があるか、否か
● このほか、各人が置かれた家庭環境等からの制約(例えば転勤できない)があれば、これが受け入れられる企業かどうか

大企業と中小企業の比較
雇用形態(非正規雇用)

非正規雇用だと、労働条件が劣悪になってしまう恐れが大きいので、雇用形態は就職の時に重視すべき項目です。
  

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